El Instituto de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (Inadeh), celebra del 21 al 28 de septiembre, la semana de Formación Profesional Dual, y en el marco de esta actividad, el Primer Foro Internacional de Formación Dual 2023; bajo el lema: Experiencia y Oportunidad para la Inserción Laboral.
El objetivo de este encuentro es compartir un espacio académico para conversar temas relacionados a las experiencias con los actores de la formación dual en Panamá, conocer las experiencias en la implementación de la Formación Dual en otros países y su modelo de éxito además de motivar la participación del sector empresarial en los Programas de Formación Dual en Panamá.
Este foro va dirigido a los actores de la Formación Dual: Empresas Formadoras, Monitores e instructores, aprendices e invitados internacionales.
En mayo de 2022 reactivamos el Programa de Formación Dual apegados a lo que establece la Ley 4 del 7 de enero de 1997, como institución responsable en este tipo de formación a nivel nacional.
En Panamá cada día crece la demanda por personal técnico profesional, que haga frente a las distintas necesidades que tiene el mercado laboral panameño de contar con colaboradores altamente calificados.
El programa de Formación Dual busca aportar a la inserción laboral de la población joven del país (18 a 25 años), permitiéndoles adquirir las competencias y habilidades necesarias para el buen desarrollo de su vida profesional. Actualmente el programa de Formación Dual cuenta con 76 jóvenes participantes entre mujeres y hombres que ya están insertos en el programa y 25 empresas han abierto sus puertas para su contratación bajo las condiciones que establece la Ley en las áreas de mecánica automotriz y logística.
DATOS SOBRE EL PROGRAMA DE FORMACIÓN DUAL
- ¿En qué consiste la Formación Profesional Dual?
La Formación Profesional Dual es una modalidad de capacitación, regulada en Panamá mediante la Ley 4 del 7 de enero de 1997, que establece al Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (Inadeh), como la entidad rectora de este tipo de formación. Esta combina la formación del aprendiz en el Centro de Formación y con la Empresas en ambientes reales de trabajo.
- ¿A quiénes está dirigido el programa de Formación Profesional Dual?
La Formación Profesional Dual está dirigido a jóvenes entre los 18 y 25 años. Se concentra específicamente en este rango de edad, ya que busca aportar a la inserción laboral de la población juvenil, permitiéndoles adquirir las competencias necesarias para su trayectoria profesional.
- ¿En qué áreas se ha implementado la formación Dual?
Los estudios de prospectiva y demanda indican entre varias áreas de necesidad de mano de obra, las áreas de mecánica automotriz y logística, las que se proyectan como dos de los sectores con gran desarrollo económico en el país.
Luego de esto, se realizaron reuniones primero con las empresas del sector automotriz y después con las empresas del sector logístico para definir el perfil ocupacional que debían tener los aprendices y realizar las respectivas convocatorias, entrevistas y pruebas.
INADEH ha implementado dos versiones del Programa Dual en Mecánica Automotriz y una versión en el sector Logístico, con 76 aprendices que se incorporan al mercado laboral en la fase de alternancia en las empresas por un año y en paralelo continúan con los estudios en Centro de Formación.
- ¿Cómo es el proceso de preparación de los aprendices?
Una vez seleccionados se les imparte la inducción al programa para que conozcan los compromisos y responsabilidades establecidas en el Reglamento y la Ley de Formación Dual.
En la primera etapa los aprendices permanecen en las aulas de Inadeh por un periodo de dos o tres meses en los que son instruidos en diferentes módulos, cumpliendo un horario de 8 horas, 5 días de la semana.
En la segunda etapa se procede a la firma de los contratos de aprendizaje por un año aproximado con las empresas formadoras, donde gozarán de un seguro y una remuneración económica, que consiste en el 70% del salario que tenga estipulado la compañía para sus trabajadores formales. Durante la alternancia en las empresas los jóvenes serán orientados por un monitor de la empresa, el cual fue preparado por Inadeh para supervisar el aprendizaje de los participantes. Cada aprendiz tendrá que capacitarse un día a la semana en las aulas del Inadeh y el resto asistir a la compañía, cumpliendo un horario regular.
- ¿Cuáles son las empresas involucradas?
En las tres versiones del Programa de Formación Dual que se encuentran en marcha han participado 25 compañías en total: Ricardo Pérez, Petro Autos, Grupo Sílaba, Bahia Motor, Gac Motor, Felipe Rodríguez, Subaru del Canal, Budget Rent a Car, National Auto, Grupo PCR, Ford Cincuentenario, Hyundai Truck & Bus, Teselta, El Llantero, GS1 Panamá, Asociación Panameña de Agencias de Carga (APAC), Do It Center, Barraza y CÍA, Furniture Design Center, El Machetazo, Envases Universales Ball de Panamá y Súper Xtra.
- ¿En qué otras áreas se tiene planeado implementar el Programa de Formación Dual?
En el mes de junio se instaló la mesa de trabajo del Programa Dual para el sector de Hotelería, en la que participaron los miembros de la Asociación Panameña de Hoteles (Apatel), con el objetivo de establecer el perfil ocupacional para este sector. Ya se han realizados dos exitosas reuniones y se espera que antes de que finalice el 2023 se lance la convocatoria del Dual de Hotelería y Turismo.
Otro sector que se espera impactar es el Agroindustria, así como replicar estos programas a otros territorios del país.
- ¿Cuáles son algunas de las ventajas de la Formación Profesional Dual?
La Formación Profesional Dual es un modelo exitoso en países de Europa. Estadísticas internacionales demuestran que el 70% de los alumnos que egresan de programas Dual terminan trabajando en la empresa en la que realizan las prácticas. Esta modalidad también permite a los aprendices conocer de primera mano el sector, aprendiendo cómo es un día a día trabajando en un puesto real y ofrece una preparación profesional hecha a la medida de las necesidades de las empresas, así como también brinda incentivos a las empresas participantes.