En su camino hacia el reconocimiento en el Sello de Igualdad de Género por parte del Programa de las Naciones Unidas Para el Desarrollo (PNUD )el Instituto Nacional para la Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (INADEH) cuenta con importantes documentos que respaldan los avances de la institución.
Entre ellos se encuentra la Guía para Garantizar el Análisis de Género y la Equiparación Integral del enfoque de Género en INADEH en su versión 1. Este documento busca promover la igualdad de género en todas las áreas de su trabajo para garantizar que las mujeres y los hombres tengan los mismos derechos para desarrollar su potencial y pueden utilizar sus recursos de manera significativa, es una prioridad enfatizar en el cumplimiento de la Agenda 20-30 y el ODS 5 sobre Igualdad de Género y el empoderamiento de mujeres, jóvenes y niñas de los sectores más vulnerables del país.
Manual de Procedimiento de la Oficina de Equiparación de Oportunidades y Género del INADEH versión 1. Este documento es una amplia guía de cómo deben llevarse a cabo los procesos en la Oficina de Equiparación de Oportunidades, cómo funciona y sus proyecciones a roto plazo.
Protocolo de Actuación Frente al Acoso Sexual Laboral y la Discriminación en INADEH. Es una herramienta para que los servidores y servidoras públicas puedan denunciar de manera anónima si son víctimas de estos abusos.
Además de la Guía Práctica de Comunicación No sexista y Lenguaje Inclusivo este presenta las directrices de cómo debe ser la comunicación escrita, visual, radial y publicitaria de la Institución con el uso de un lenguaje inclusivo y no sexista.
Todos estos documentos buscan darle sostenibilidad al enfoque de Género que la institución implementa en sus políticas institucionales.