Misión

La Misión de la Comisión Nacional de Competencias Laborales (CONACOM) es fortalecer los dos sistemas de competencia laboral para los trabajadores:
1. El sistema de Normas de Competencia.
2. El sistema de Evaluación y Certificación a los trabajadores de las diferentes ocupaciones en el país.

profesionales

Visión

La visión de la Comisión Nacional de Competencias Laborales (CONACOM) es ser líder en América Latina en cinco (5) años y referentes para otros homólogos a Nivel Nacional e Internacional, mejorando en la innovación y actualización de las Normas de Competencia Laboral, formalizando los diseños curriculares, evaluando y certificando trabajadores competentes, respondiendo en diferentes sectores del país, e impulsando el mercado laboral y su desarrollo productivo del país en general.

Valores

Los valores de la Comision Nacional de Competencias Laborales (CONACOM) son:

  • Tripartismo
    El INADEH es una institución cuyo consejo directivo está integrado por representantes del Gobierno, del sector empresarial a través del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP) y del sector de los trabajadores mediante el Consejo Nacional de Trabajadores Organizados (CONATO).
  • Solidaridad y Trabajo en Equipo
    Se promueve la colaboración y el apoyo mutuo entre las personas para enfrentar los retos de un mundo globalizado.
  • Principio de Equidad
    Se destaca la representación de la mujer, cumpliendo con el principio de equidad de género.
  • Calidad
    Se valora la excelencia en la formación profesional, representada por el obrero calificado y el empresario o ejecutivo, tanto del sector privado como público.

Conformacion de Consejos Sectoriales

Los procesos tripartitos se basan en la participación conjunta y equilibrada de tres actores sociales fundamentales:

  1. El Gobierno, que representa al Estado y garantiza el cumplimiento de las leyes, la protección de los derechos y la creación de políticas públicas.
  2. Los Empleadores, que representan al sector empresarial y productivo, aportando la visión de la competitividad, la inversión y la generación de empleo.
  3. Los Trabajadores, que representan a la fuerza laboral organizada y velan por el respeto a sus derechos, condiciones dignas de trabajo y desarrollo humano.
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