¿Qué son las Normas de Competencia Laboral (NCL)?
Las Normas de Competencia Laboral (NCL) son estándares oficiales que describen el conjunto de conocimientos, el «saber», habilidades, destrezas, el «saber hacer», actitudes, aptitudes, el «saber ser» y el «querer hacer», necesarias para realizar una función productiva de manera eficiente y con calidad, estableciendo criterios para verificar que una persona es competente en una ocupación, lo que permite evaluar y certificar su competencia.
Nuestra Misión
- Crear Normas de Competencia Laboral.
Estándares de Competencia Laboral (ECL) desarrollados con sectores específicos que son los Consejos Sectoriales de Competencia Laboral (CSC). - Evaluar la ocupación específica del candidato.
Se aplica a través de instrumentos: cuestionarios, prácticas en campo, talleres y casos. - Certificar las Competencias Laborales para trabajadores.
Personas con experiencia laboral que desean validar sus competencias, incluso sin formación formal.
Beneficios para las empresas
Es decir, las empresas pueden contratar con mayor confianza a los trabajadores(as), asegurando que cuentan con las competencias necesarias, una vez obtenida la Certificación bajo una Norma de Competencia Laboral que lo califique como competente para ejercer una actividad con éxito.
Optimización de la Eficiencia y Reducción de Costes.
Las certificaciones promueven la estandarización y documentación de procesos, lo que facilita la identificación de áreas de mejora y la optimización de recursos.
Al reducir errores y desperdicios se incrementa la productividad y la eficiencia de las operaciones.
La optimización de procesos y la reducción de errores conllevan una disminución de los costes operativos.
Correspondencia de la oferta educativa panameña frente a los niveles del MCESCA y CINE 2011
