Un grupo de 25 aprendices y aprendizas de la primera versión del Programa de Formación Dual en Auxiliar Logístico del Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (Inadeh), firmaron sus contratos de aprendizaje con las empresas aliadas en las que estarán por un periodo de un año, mientras gozan de seguro social y una remuneración económica que consiste en el 70% del salario que tenga estipulado la compañía para sus trabajadores formales, como parte de la segunda fase del programa.
Se trata de jóvenes entre los 18 y 25 años (18 mujeres y 7 hombres), que iniciaron en junio su capacitación en las aulas del Inadeh, luego de preinscribirse, pasar un periodo de pruebas académicas, psicológicas y entrevistas por las empresas aliadas y personal del Inadeh, donde fueron escogidos entre 1,098 personas que se inscribieron en la convocatoria.
En la primera etapa del programa, que forma parte del Plan de Transformación y Mejora Integral del Inadeh, los aprendices fueron preparados en los módulos de Habilidades para la vida laboral, Matemática básica, Seguridad y salud en el trabajo, Residuos sólidos y reciclaje básico, Inglés técnico, Introducción a la logística y al comercio internacional, Redacción y Ortografía y Habilidades Ofimáticas.
En esta segunda fase del programa los jóvenes serán orientados por un monitor de la empresa, el cual fue preparado por Inadeh para supervisar el aprendizaje de los participantes. Cada aprendiz tendrá que capacitarse un día a la semana (martes) en las aulas del Inadeh y el resto asistir a la compañía, cumpliendo un horario regular.
Las 7 empresas del sector Logístico en las que estarán los jóvenes son GS1 Panamá, Asociación Panameña de Agencias de Carga (APAC), Do It Center, Barraza y CÍA, El Machetazo, Envases Universales Ball de Panamá y Súper Xtra.
“Al entrar en el programa no sabía la magnitud de este, pero ahora, al tener casi tres meses aquí, me he dado cuenta de que ha sido una excelente oportunidad, ya que en ningún otra parte te enseñan con este método. Los profesores han sido muy dinámicos, sin limitarse solo a dar una clase, sino a prepararnos para la fase de alternancia en las empresas, donde vamos a tener experiencias en un ambiente real de trabajo”, compartió el aprendiz de 21 años Eynar Valdés, residente del área de Chilibre.
El Programa Dual de Auxiliar Logístico Dual nace luego de que los estudios de prospectiva y demanda indicaran que el área logística se proyecta como una de las que tiene mayor necesidad de preparación de recurso humano, lo que llevó a la realización de mesas consultivas con este sector empresarial, donde se realizaron cinco reuniones para definir el perfil que debían reunir los participantes y las áreas específicas en las que debían ser preparados.
“Este impulso de la Formación Dual viene a ser una respuesta a la permanente necesidad de mano de obra calificada que presenta el sector productivo. Las últimas encuestas nacionales reportan que el 65% de los empleadores presentan dificultades para encontrar el talento que necesita, y es allí donde entra Inadeh a capacitar a los panameños y panameñas con las habilidades técnicas y blandas necesarias en la actualidad”, puntualizó la directora general del Inadeh, Mariela Salgado.
Sobre el programa Dual
La formación profesional Dual es una modalidad estructurada de capacitación, regulada en Panamá mediante la Ley 4 del 7 de enero de 1997, que combina el entrenamiento en un centro con la práctica y la formación en una empresa. Este modelo permite a la persona joven adquirir competencias para su trayectoria profesional, y a la empresa le facilita contar con el talento que demandan sus procesos productivos. Los países europeos con sistemas más desarrollados de Formación Profesional Dual (Alemania, Suiza, Austria, Dinamarca y Holanda) son justamente los que tienen las menores tasas de desempleo juvenil.
Inadeh ha implementado dos versiones del Programa Dual en Mecánica Automotriz, con 51 aprendices en total.
Además, en este momento Inadeh trabaja junto al sector productivo hotelero en la creación del perfil ocupacional para el próximo programa Dual, y cuya convocatoria está planificada para antes de que finalice el año.
Sobre el Plan de Transformación y Mejora Integral de Inadeh
El Plan de Transformación y Mejora Integral de Inadeh está compuesto por tres componentes y tiene como objetivo fortalecer la oferta académica, los procesos administrativos e institucionales y la creación de nueva infraestructura.
• El componente Académico busca mejorar la pertinencia y calidad de la oferta educativa.
• El componente Institucional busca modernizar los procesos de gestión y la tecnología.
• El componente de Infraestructura y Equipamiento renovará dos edificios en el Centro de Tocumen y dos centros regionales más.
El proyecto es financiado por el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF) y el Inadeh, mientras que la Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (Unops) es la entidad encargada de la gestión integral del mismo.
