La Oficina de Equiparación de Oportunidades y Género del INADEH organizó una jornada de capacitación para fortalecer el componente institucional, con el acompañamiento de la Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS).
El espacio formativo reunió a colaboradores de la institución en un proceso de actualización orientado a la mejora continua de la gestión pública, con énfasis en la inclusión, la equidad y la calidad del servicio.
Esta iniciativa forma parte del Plan de Transformación del INADEH y busca fortalecer las competencias del personal, promoviendo una cultura institucional más inclusiva, actualizada y alineada a los nuevos retos de la entidad.
La actividad se desarrolló este jueves 7 de mayo como parte de un trabajo articulado e interinstitucional.
Durante la jornada se abordaron herramientas para promover una comunicación no sexista e inclusiva, tanto en los ámbitos internos como externos de la institución.
La apertura de la capacitación estuvo a cargo de Alessandra Gándara, jefa de la Oficina de Equiparación de Oportunidades y Género del INADEH, quien resaltó la importancia de impulsar espacios de sensibilización y formación continua dentro de la entidad.
Las exposiciones estuvieron a cargo de Jacqueline Esther Candanedo Cáceres y Gabriela Alejandra Sosa, representantes de UNOPS, junto a Lefty Oberto, coordinador del componente institucional del Plan de Transformación, quienes compartieron experiencias y estrategias enfocadas en fortalecer las buenas prácticas institucionales.
Esta acción conjunta reafirma el compromiso del INADEH y UNOPS con la construcción de una cultura organizacional más inclusiva, participativa y orientada al fortalecimiento de la gestión pública.
