El Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (INADEH) anuncia el inicio de una nueva etapa de su Programa de Formación Dual en el sector automotriz, una iniciativa que brindará a 23 jóvenes panameños la oportunidad de formarse y trabajar al mismo tiempo, facilitando su inserción en el mercado laboral.
El programa se desarrolla bajo el modelo 70-30: 70% de formación práctica en empresas y 30% de formación teórica y desarrollo de habilidades blandas en el INADEH. Durante los primeros tres meses y medio, los participantes reciben capacitación intensiva en valores, habilidades sociales y conocimientos técnicos básicos, antes de integrarse al entorno laboral.
Posteriormente, completan su formación en 10 empresas del sector automotriz, donde aplican lo aprendido y fortalecen competencias como responsabilidad, puntualidad y honestidad. El esquema contempla cinco días de práctica laboral y un día semanal de clases, para un total de 2,630 horas de formación, con acompañamiento permanente de instructores y monitores empresariales.
Los resultados respaldan el impacto del programa: en sus tres ediciones anteriores, el 84% de los egresados fue contratado por la misma empresa donde realizó su formación, mientras que el 16% restante consiguió empleo en otras organizaciones. Además, el 95% ingresó sin experiencia previa, convirtiendo esta modalidad en una puerta directa al primer empleo formal.
La participación activa de las empresas ha sido clave para alinear la formación con las necesidades reales del mercado, garantizando que los jóvenes desarrollen competencias acordes con la demanda del sector.
Entre las empresas que están trabajando de la mano con la institución están: Petromotors (Jetour), Grupo Sílaba, Ricardo Peréz, Hyundai Trucks, Ford Auto Panamá, S.A., Istmo Llantas, Alemautos, Bahia Motors (Honda), Subaru, Autostar.
